Se defenderá privacidad de trabajadores y peluquería inclusiva en Nueva York desde 2024

Debido a su actividad en redes sociales, muchos neoyorquinos han sido expuestos a sanciones y despidos por parte de empleadores actuales o potenciales cuando están buscando empleo, pero desde marzo una nueva ley lo impedirá.

En marzo de 2024 entrará en vigencia la ley estatal S2518A, que “Prohíbe a un empleador solicitar que un empleado o solicitante revele cualquier medio para acceder a una cuenta personal electrónica”.

“Hay mucha gente que ha dicho que se está perdiendo mucha libertad si se exige a las personas que concedan acceso a los empleadores”. “Sus empleadores no pueden exigir acceso a las cuentas que utiliza exclusivamente por motivos personales “.

Sin embargo, si su empresa paga por una cuenta en redes como LinkedIn, por ejemplo, o si accede a cuentas privadas en un dispositivo o red de la empresa, es posible que la ley no se aplique.

¡Comparte!

You must be logged in to post a comment Login