Un nuevo proyecto de ley podría elevar el salario mínimo de la ciudad de Nueva York hasta 30 dólares por hora, preparando el escenario para uno de los pisos salariales locales más altos del país.
La propuesta requeriría que los empleadores paguen a los trabajadores al menos $25 por hora si brindan beneficios calificados y $30 por hora si no lo hacen.
Los legisladores aplicarían los mismos estándares a los contratistas independientes, incluidos aquellos que realizan trabajos a través de plataformas laborales digitales.
El proyecto de ley ordena al Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador ajustar las tasas de pago mínimo cada año en función de la inflación.
La agencia también calcularía y actualizaría anualmente el valor de los beneficios calificados utilizados para determinar qué nivel de pago se aplica.
La medida es similar a una promesa central de campaña del alcalde de la ciudad de Nueva York, Zohran Mamdani, quien se comprometió a buscar un salario mínimo de 30 dólares durante su campaña para el cargo.
La última vez que la ciudad de Nueva York experimentó un aumento drástico del salario mínimo fue en la década de 2010, cuando la tasa ascendió a $15 por hora para las empresas con 11 o más empleados, según el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York. El salario mínimo estatal volvió a subir a $17 a principios de este año.
Según la nueva propuesta, los grandes empleadores con más de 500 trabajadores introducirían salarios más altos más rápidamente, llegando a 20 dólares por hora en 2027 y a 30 dólares por hora en 2030.
Las empresas más pequeñas estarían obligadas a pagar 21,50 dólares en 2028 y alcanzar los 30 dólares por hora en 2032. Después de eso, los aumentos estarían vinculados a los ajustes del costo de vida.
El salario mínimo federal sigue siendo $7,25 por hora y no ha cambiado desde 2009.
