El alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani, se presentó a las elecciones con el mensaje de hacer que la Gran Manzana fuera más asequible para los estadounidenses de a pie, pero algunas de sus medidas durante las primeras semanas de su mandato han servido para socavar esa realidad.
En los primeros días de su mandato como alcalde, Mamdani ya ha demostrado su inclinación por defender con vehemencia a los trabajadores de aplicaciones de reparto con salarios bajos y sin cualificación, de una manera que los ejecutivos del sector y los expertos en negocios consideran que afectará al bolsillo de los consumidores. A principios de este mes, demandó a una empresa emergente de aplicaciones de reparto por presuntamente violar las leyes de derechos laborales de la ciudad y advirtió a las empresas de aplicaciones de reparto que operan en la ciudad que deben cumplir con los derechos laborales reforzados que se impondrán a finales de mes, o de lo contrario…
En una rueda de prensa en la que se anunció la demanda y se presentaron las cartas de requerimiento enviadas a las empresas de aplicaciones de reparto advirtiéndoles que debían cumplir con las nuevas medidas de protección de los trabajadores, Mamdani también acusó a la startup de aplicaciones de reparto MotoClick de robar las propinas de los trabajadores. Entre las reformas que Mamdani ha señalado que planea aplicar enérgicamente se encuentra un marco obligatorio de propinas que, según las estimaciones, podría suponer más de 500 millones de dólares en costes adicionales para los consumidores cada año.
Las protecciones actualizadas también añadirán más empresas de aplicaciones de reparto, como las que reparten comestibles, a la lista de las que deben cumplir las leyes sobre los derechos de los trabajadores de aplicaciones de reparto, incluido un salario mínimo obligatorio superior al que ganan algunos miembros del personal de los servicios médicos de emergencia (EMS) de la ciudad.
«Sabemos que la asequibilidad no solo tiene que ver con el coste de los productos, sino también con la dignidad del trabajo», declaró Sam Levine, comisionado del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP) de Mamdani, a empresas como DoorDash, GrubHub y Uber. «La demanda presentada hoy contra Motoclick no es solo una acción contra una empresa, sino una advertencia de esta Administración a todas las empresas que operan a través de aplicaciones. No se puede tratar a los trabajadores como si fueran prescindibles y salirse con la suya. Exigiremos el pago íntegro de los salarios atrasados y una indemnización por daños y perjuicios. Exigiremos que se rindan cuentas por todo».
Mamdani señaló un informe reciente publicado por Levine, que mostraba que el incumplimiento de las normas municipales que entrarán en vigor a finales de este mes, que exigen que las aplicaciones ofrezcan a los clientes la posibilidad de dejar propina antes o al mismo tiempo que se realiza el pedido, repercute significativamente en la cantidad de ingresos por propinas. El informe de Levine que Mamdani promocionó estima que los marcos alternativos de propinas, como el que solo permite dar propinas una vez completada la entrega, han alterado los ingresos por propinas en unos 550 millones de dólares al año.
Mamdani también se mantuvo en silencio durante la rueda de prensa mientras los defensores de los trabajadores de las aplicaciones de reparto pedían un aumento del salario mínimo obligatorio, que ya es aproximadamente 4,50 dólares superior al salario mínimo básico de la ciudad, fijado en 17 dólares por hora. Los trabajadores dijeron que querían que se les pagara 35 dólares por hora, a lo que Mamdani respondió: «Las bocas cerradas no se alimentan».
Mamdani hizo campaña a favor de aumentar el salario mínimo base a 30 dólares por hora para todos los neoyorquinos para 2030.
Mientras tanto, su entusiasta empeño por proteger a los repartidores de aplicaciones de reparto incluirá garantizar que un mayor número de empresas de aplicaciones de reparto, como las que reparten comestibles, como InstaCart y Shipt, cumplan las leyes ampliadas de salario mínimo de la ciudad de Nueva York para sus trabajadores, además de otras obligaciones relacionadas con la estructura de propinas y otras cuestiones.
DCWP ha indicado que tiene previsto establecer un salario mínimo para todas las aplicaciones de reparto a principios de 2027.
«Los retos a los que se enfrentan los repartidores, las pequeñas empresas y los consumidores son reales y están profundamente interrelacionados. Por eso, esta cuestión no puede reducirse a una única medida política ni considerarse de forma aislada», declaró un portavoz de la Cámara de Comercio del Bronx Fox News . «Las pequeñas empresas del Bronx y de toda la ciudad de Nueva York ya están sometidas a una presión extraordinaria. Cuando se añaden costes adicionales sin un análisis económico completo, es previsible que esos costes se repercutan en los consumidores o se absorban mediante la reducción de horas, la reducción de personal o el cierre de negocios. Cuando las empresas cierran, las comunidades pierden puestos de trabajo, servicios y pilares económicos, y las repercusiones son significativas».
El portavoz de la Cámara de Comercio añadió que Mamdani tiene la oportunidad de «liderar abordando la asequibilidad de forma holística», lo que, según tú, requeriría «un análisis exhaustivo de los costes y soluciones coordinadas que apoyen a los trabajadores, al tiempo que se garantiza que el ecosistema de las pequeñas empresas y la asequibilidad para los consumidores no se vean perjudicados de forma involuntaria».
Cuando se le pidió tu opinión sobre la discrepancia entre el mensaje de Mamdani de hacer que la ciudad de Nueva York sea más asequible para todos y su impulso para proteger los derechos de los trabajadores de las aplicaciones de reparto, lo que podría afectar a los precios para los consumidores, un portavoz del Ayuntamiento de Nueva York argumentó que «la insinuación de que poner más dinero en los bolsillos de los repartidores reduce la asequibilidad es absurda».
«Los repartidores son miembros importantes de la economía de nuestra ciudad y merecen recibir un salario justo; cualquier cosa menos que eso es inaceptable», añadió el portavoz. «El alcalde Mamdani sigue defendiendo a los neoyorquinos de a pie y llevando a cabo su ambicioso programa para hacer de Nueva York una ciudad verdaderamente habitable para las familias. La asequibilidad ha sido y seguirá siendo una luz que nos guía».
Sin embargo, John , director de políticas públicas de DoorDash para Norteamérica, afirmó que garantizar que los trabajadores de las aplicaciones de reparto «ganen el doble de lo que ganan muchos servicios de emergencia de la ciudad» no es una solución política que, en tu opinión, hará que Nueva York sea más asequible. Actualmente, un sindicato local de técnicos de bomberos y servicios médicos de emergencia de la ciudad está llevando a cabo una campaña de concienciación pública para aumentar sus salarios, ya que ganan menos que los repartidores de aplicaciones de reparto, con 18,94 dólares por hora.
«Para que Nueva York prospere, será necesaria una colaboración entre los cargos electos, la comunidad empresarial y los trabajadores, con el fin de garantizar que todos trabajamos en beneficio de los neoyorquinos en medio de la crisis de asequibilidad que atraviesa la ciudad», añadió Horton.
