Funcionarios y legisladores de New York aprobaron un proyecto de ley que tiene como objetivo el uso de cuotas de productividad de almacén en el estado, una medida destinada a reducir las métricas empleadas por Amazon.
Los defensores del trabajo y la seguridad han criticado durante mucho tiempo el uso por parte del gigante del comercio electrónico de cuotas de productividad que registran cómo los trabajadores empacan y guardan los paquetes.
Si los trabajadores están inactivos durante un período de tiempo determinado, la empresa puede castigarlos por tomar demasiados descansos, lo que los críticos han atribuido a las tasas de lesiones de la empresa.
Un informe publicado en abril por el Centro de Organización Estratégica, una coalición de cuatro sindicatos, encontró que Amazon empleó al 33 % de todos los trabajadores de almacén de EE. UU. en 2021, pero fue responsable del 49 % de todas las lesiones en la industria.
La nueva ley aprobada el viernes, exigiría que las empresas brinden a los trabajadores información sobre las cuotas que se les asignan, cómo se desarrollan esas cuotas y cómo el empleador podría usar esas cosas para disciplinarlos. También prohibiría a los empleadores establecer cuotas que impidan que los trabajadores tomen periodos de descanso.
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